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力博集(ji)團從2005年(nian)初創時的20人小廠，發(fa)(fa)展到(dao)如今，離(li)不開各(ge)(ge)級(ji)政(zheng)(zheng)府及部門的大力支持(chi)，更離(li)不開各(ge)(ge)級(ji)政(zheng)(zheng)府為(wei)民營企業發(fa)(fa)展創造的良好(hao)環(huan)境。公(gong)司為(wei)山東泰安地(di)區提供了(le)約1000個就業崗位。近(jin)幾年(nian)，公(gong)司累計為(wei)抗(kang)疫、幫困(kun)、扶貧(pin)、敬老、助學等公(gong)益性捐贈（含物資）600多萬(wan)元。

2019年社(she)會責(ze)任報告說明

1、報告簡(jian)介:

本報告回顧了公司2019年在社會責任方面所(suo)做(zuo)的各項(xiang)工作。

2、時(shi)間(jian)范圍(wei):

2019年(nian)1月-12月，部分內(nei)容適當(dang)追溯以(yi)往(wang)年(nian)份(fen)。

3、數(shu)據來源:

公(gong)司內部文件和(he)統計系(xi)統數據(ju)。

4、指代說(shuo)明:

“力博重工科技股份有限公司(si)”在(zai)本報(bao)告中同(tong)時以“公司(si)”表示。

5、報告獲(huo)取:

本報告在公司(si)官方網站公開發(fa)布，可查詢電子文檔。

一、前言

力博(bo)重工科技(ji)股份有限公(gong)司自2005年成立(li)以來，不斷夯實基礎，推動內部精細(xi)化管理(li)，在朝著更(geng)好、更(geng)高、更(geng)強(qiang)的(de)(de)(de)目標不斷奮(fen)進(jin)的(de)(de)(de)同時，始終保持(chi)著一(yi)顆赤子之(zhi)心，從未敢忘卻企(qi)(qi)業(ye)自身承擔(dan)的(de)(de)(de)社會(hui)責任(ren)。始終秉承企(qi)(qi)業(ye)與社會(hui)和諧發展(zhan)的(de)(de)(de)理(li)念，致力于提升(sheng)產品質量、社會(hui)公(gong)益、人才培(pei)養、節能(neng)降耗等(deng)社會(hui)責任(ren)工作，倡導低碳生活，提升(sheng)企(qi)(qi)業(ye)品牌價值，推動行業(ye)的(de)(de)(de)綠色健(jian)康(kang)可(ke)持(chi)續發展(zhan)。

二、公司概況

力(li)博(bo)重工科(ke)(ke)技(ji)(ji)股份有(you)限公(gong)司成立(li)于2005年，地處山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)泰(tai)安，下設(she)5個(ge)子公(gong)司，共有(you)員(yuan)工1000多人，制(zhi)(zhi)造基(ji)地600余畝，具有(you)年產(chan)(chan)500公(gong)里輸(shu)送機及(ji)10000臺(套)產(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)生產(chan)(chan)能(neng)力(li)。公(gong)司依托強大的(de)(de)技(ji)(ji)術(shu)優勢以(yi)及(ji)高效、節(jie)能(neng)、環保的(de)(de)輸(shu)送系統及(ji)配套設(she)備(bei)，實現(xian)了(le)科(ke)(ke)技(ji)(ji)型民(min)營企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)高質量、跳躍式發展。公(gong)司主導產(chan)(chan)品(pin)(pin)有(you)長(chang)距離帶式輸(shu)送機及(ji)其(qi)配套產(chan)(chan)品(pin)(pin)，永磁同(tong)步(bu)直驅變(bian)頻(pin)電機、散料(liao)輸(shu)送裝備(bei)的(de)(de)系統解決方(fang)案及(ji)成套裝備(bei)研(yan)制(zhi)(zhi)等(deng)(deng)(deng)。公(gong)司在擁有(you)“山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)企(qi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)中(zhong)心(xin)”“山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)帶式輸(shu)送機電工程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)研(yan)究中(zhong)心(xin)"等(deng)(deng)(deng)科(ke)(ke)技(ji)(ji)平臺的(de)(de)基(ji)礎(chu)上，又于2019年12月份成立(li)了(le)新型研(yan)發機構“綠色礦山(shan)(shan)(shan)(shan)智能(neng)輸(shu)送裝備(bei)創新研(yan)究院”，3位院士和50余位專家(jia)學(xue)者(zhe)參加了(le)揭(jie)牌儀式。公(gong)司累(lei)計授權(quan)專利(li)215項(xiang)(xiang)，其(qi)中(zhong)發明(ming)專利(li)19項(xiang)(xiang);登記計算機軟件著作權(quan)26項(xiang)(xiang)，注(zhu)冊(ce)國內(nei)(nei)國際商標26項(xiang)(xiang)，制(zhi)(zhi)訂國家(jia)、行(xing)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)標準5項(xiang)(xiang);承擔國家(jia)級(ji)(ji)項(xiang)(xiang)目(mu)11項(xiang)(xiang)，省(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)項(xiang)(xiang)目(mu)30余項(xiang)(xiang);通過(guo)評價(jia)驗收的(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)(ji)成果(guo)鑒定共29項(xiang)(xiang)，其(qi)中(zhong)1項(xiang)(xiang)國際首(shou)創，15項(xiang)(xiang)國際領先(xian)，8項(xiang)(xiang)國內(nei)(nei)領先(xian):榮獲(huo)國家(jia)技(ji)(ji)術(shu)發明(ming)二等(deng)(deng)(deng)獎(jiang)、國家(jia)科(ke)(ke)技(ji)(ji)進步(bu)二等(deng)(deng)(deng)獎(jiang)、山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)科(ke)(ke)技(ji)(ji)進步(bu)一等(deng)(deng)(deng)獎(jiang)、二等(deng)(deng)(deng)獎(jiang)等(deng)(deng)(deng)10余項(xiang)(xiang)省(sheng)(sheng)(sheng)部級(ji)(ji)及(ji)以(yi)上科(ke)(ke)技(ji)(ji)獎(jiang)勵。公(gong)司先(xian)后(hou)獲(huo)得2019年中(zhong)國產(chan)(chan)學(xue)研(yan)合作創新示(shi)范企(qi)業(ye)(ye)、中(zhong)國行(xing)業(ye)(ye)掛頭兵企(qi)業(ye)(ye)、山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)“單項(xiang)(xiang)冠軍企(qi)業(ye)(ye)”、山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)高端裝備(bei)培育企(qi)業(ye)(ye)、山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)守(shou)合同(tong)重信用企(qi)業(ye)(ye)，山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)百年品(pin)(pin)牌培育“特色品(pin)(pin)牌”企(qi)業(ye)(ye)、泰(tai)安市工業(ye)(ye)領軍50強企(qi)業(ye)(ye)等(deng)(deng)(deng)榮譽(yu)。

三、產品質量

公(gong)司(si)在中國制(zhi)造2025工業(ye)強基(ji)戰略的(de)指導下，已成長為(wei)集“買礦，開采、智能輸(shu)送、智能加(jia)工、工程(cheng)服務、遠(yuan)程(cheng)監控(kong)運(yun)(yun)維(wei)”為(wei)一體(ti)的(de)企業(ye)，建立了(le)(le)“智能化輸(shu)煤(mei)”帶式輸(shu)送機工業(ye)大數據平臺，實現了(le)(le)對產(chan)(chan)品(pin)全(quan)面狀態(tai)感知、故障(zhang)診斷、健康評估、全(quan)壽命周(zhou)期管理(li)和(he)遠(yuan)程(cheng)運(yun)(yun)維(wei)，提(ti)高(gao)了(le)(le)生(sheng)產(chan)(chan)管理(li)，服務和(he)決策水平。公(gong)司(si)視(shi)產(chan)(chan)品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)為(wei)企業(ye)生(sheng)命，秉承“以質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)保(bao)(bao)(bao)生(sheng)存，以質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)促發(fa)展”的(de)管理(li)方(fang)針，嚴把產(chan)(chan)品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)關，為(wei)客戶(hu)提(ti)供放心優(you)質(zhi)(zhi)(zhi)產(chan)(chan)品(pin)，建立并不斷完(wan)善產(chan)(chan)品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管理(li)體(ti)系(xi)，通(tong)過了(le)(le)ISO9001質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管理(li)體(ti)系(xi)認(ren)證(zheng)，編制(zhi)了(le)(le)《質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)手冊》等(deng)程(cheng)序(xu)文件(jian)，制(zhi)定了(le)(le)《出廠質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)檢驗制(zhi)度(du)》(不合格品(pin)處(chu)理(li)程(cheng)序(xu)》等(deng)一系(xi)列保(bao)(bao)(bao)障(zhang)制(zhi)度(du)，從原料(liao)、生(sheng)產(chan)(chan)、銷售、技術(shu)保(bao)(bao)(bao)障(zhang)等(deng)各(ge)個(ge)環節加(jia)強質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)控(kong)制(zhi)。2019年度(du)公(gong)司(si)被(bei)評為(wei)山(shan)東(dong)(dong)省優(you)質(zhi)(zhi)(zhi)產(chan)(chan)品(pin)基(ji)地(di)和(he)龍頭骨(gu)干(gan)企業(ye)，公(gong)司(si)產(chan)(chan)品(pin)被(bei)評為(wei)山(shan)東(dong)(dong)知名品(pin)牌(pai)、山(shan)東(dong)(dong)優(you)質(zhi)(zhi)(zhi)品(pin)牌(pai)、山(shan)東(dong)(dong)名牌(pai)等(deng)榮譽。

四、社會公益

社會公益事業(ye)(ye)是(shi)(shi)樂善好(hao)施、扶(fu)危濟困這種優良傳統在現(xian)代的(de)繼承(cheng)和弘揚，也是(shi)(shi)社會主(zhu)義道德的(de)實(shi)踐(jian)(jian)(jian)和體(ti)現(xian)，參與(yu)社會公益事業(ye)(ye)是(shi)(shi)企業(ye)(ye)的(de)責(ze)任(ren)(ren)和需要(yao)。2019年(nian)(nian)度。公司積(ji)極響(xiang)應當地(di)(di)政(zheng)府(fu)號召，熱心參與(yu)新時(shi)代文明實(shi)踐(jian)(jian)(jian)“愛(ai)陪伴”兒童服務站(zhan)捐款活(huo)動，為(wei)孩子們送去溫暖知關愛(ai)，以實(shi)際行動踐(jian)(jian)(jian)行社會主(zhu)義責(ze)任(ren)(ren)擔當。公司始終秉承(cheng)“教育是(shi)(shi)國之根本(ben)”的(de)社會理(li)念，與(yu)多(duo)所高(gao)校(xiao)建(jian)(jian)立大(da)期良好(hao)的(de)合作關系，每年(nian)(nian)都會迎來多(duo)批(pi)高(gao)校(xiao)學(xue)生體(ti)驗(yan)實(shi)習(xi)生活(huo)。為(wei)此(ci)公司領導進行戰略性(xing)布局(ju)，結(jie)合生產經營情(qing)況，建(jian)(jian)立了(le)實(shi)習(xi)基(ji)(ji)地(di)(di)，增加(jia)了(le)實(shi)習(xi)模塊，制定了(le)一(yi)套詳(xiang)細(xi)的(de)高(gao)校(xiao)學(xue)生實(shi)習(xi)方(fang)案，專(zhuan)門(men)挑(tiao)選出一(yi)批(pi)經驗(yan)豐富(fu)、業(ye)(ye)務能力(li)強的(de)骨干(gan)，組建(jian)(jian)了(le)師資專(zhuan)班，為(wei)學(xue)生提供強有力(li)的(de)實(shi)踐(jian)(jian)(jian)支撐，幫助消化(hua)吸收理(li)論知識，真(zhen)正做到理(li)論與(yu)實(shi)踐(jian)(jian)(jian)相結(jie)合。同時(shi)公司與(yu)山東科技大(da)學(xue)建(jian)(jian)立留學(xue)生基(ji)(ji)地(di)(di)，并以此(ci)為(wei)契機(ji)，致力(li)于(yu)打(da)造(zao)人才(cai)創新創業(ye)(ye)基(ji)(ji)地(di)(di)，構建(jian)(jian)我市經濟命運(yun)共同體(ti)。

五、人才培養與人文關懷

公(gong)司(si)(si)(si)堅決(jue)貫徹習近(jin)平(ping)(ping)總書記(ji)“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)是(shi)第(di)一(yi)(yi)資源”指(zhi)導戰略，倡導以人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)本，為(wei)(wei)職(zhi)工(gong)(gong)提供舒適的(de)(de)辦公(gong)環境和(he)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)可靠的(de)(de)勞動條件，健全(quan)(quan)基于(yu)崗位(wei)績效(xiao)的(de)(de)薪酬分配(pei)(pei)體(ti)(ti)系(xi)。公(gong)司(si)(si)(si)堅持廣開(kai)(kai)渠(qu)道(dao)引進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，2019年(nian)高(gao)學(xue)(xue)歷職(zhi)工(gong)(gong)占比23.8%;注重優化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)配(pei)(pei)置，完善人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源管(guan)理信(xin)息系(xi)統，健全(quan)(quan)中高(gao)層干部后(hou)備(bei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)信(xin)息庫和(he)各(ge)類專業人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)信(xin)息庫，實(shi)現(xian)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)資源選拔的(de)(de)規范(fan)化(hua)與高(gao)效(xiao)化(hua);重視(shi)技術(shu)性人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培育(yu)，對工(gong)(gong)程技術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、生產(chan)(chan)一(yi)(yi)線職(zhi)工(gong)(gong)進(jin)行(xing)免費技能知識(shi)培訓(xun)，提供員(yuan)工(gong)(gong)成(cheng)長(chang)機會(hui)(hui)和(he)平(ping)(ping)臺，培養了一(yi)(yi)大批(pi)專業技能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，促(cu)進(jin)員(yuan)工(gong)(gong)與企業共同成(cheng)長(chang)。為(wei)(wei)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)強化(hua)公(gong)司(si)(si)(si)職(zhi)工(gong)(gong)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)生產(chan)(chan)意識(shi)，提高(gao)自我保護能力，確保安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)有(you)效(xiao)發展，公(gong)司(si)(si)(si)認真貫徹上級有(you)關指(zhi)示及文件精神，在全(quan)(quan)廠(chang)(chang)范(fan)圍(wei)內積極開(kai)(kai)展安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)教(jiao)育(yu)培訓(xun)工(gong)(gong)作(zuo)。2019年(nian)共開(kai)(kai)展安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)培訓(xun)及考試50余場(chang)次，組織(zhi)新員(yuan)工(gong)(gong)入廠(chang)(chang)三(san)級安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)教(jiao)育(yu)85人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)次，應(ying)急(ji)預案培訓(xun)9次，外來施工(gong)(gong)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)教(jiao)育(yu)28人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)次，培訓(xun)對象覆蓋(gai)全(quan)(quan)體(ti)(ti)生產(chan)(chan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、特(te)種作(zuo)業人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)。外來施工(gong)(gong)員(yuan)、安(an)(an)(an)(an)(an)保人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)等(deng)累(lei)計700余人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。2019年(nian)經全(quan)(quan)體(ti)(ti)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)共同努力，實(shi)現(xian)了全(quan)(quan)年(nian)傷亡事故0，火災事故0，職(zhi)業病0，新員(yuan)工(gong)(gong)入職(zhi)培訓(xun)率100%，隱患整改率100%，特(te)種作(zuo)業持證率100%。公(gong)司(si)(si)(si)為(wei)(wei)保障貧困(kun)(kun)職(zhi)工(gong)(gong)子女接受高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)的(de)(de)權利，由工(gong)(gong)會(hui)(hui)牽(qian)頭創(chuang)辦成(cheng)立(li)助(zhu)學(xue)(xue)基金會(hui)(hui)，堅持為(wei)(wei)貧困(kun)(kun)家(jia)庭職(zhi)工(gong)(gong)子女上學(xue)(xue)提供資助(zhu)。職(zhi)工(gong)(gong)向基金會(hui)(hui)如實(shi)提交助(zhu)學(xue)(xue)申(shen)請，經基金會(hui)(hui)確認情(qing)況屬(shu)實(shi)后(hou)便可享受資助(zhu)，基于(yu)此，公(gong)司(si)(si)(si)迄(qi)今為(wei)(wei)止未出現(xian)一(yi)(yi)起困(kun)(kun)難職(zhi)工(gong)(gong)予女因(yin)貧因(yin)病失(shi)學(xue)(xue)的(de)(de)情(qing)況。有(you)力的(de)(de)為(wei)(wei)困(kun)(kun)難家(jia)庭子女掌起一(yi)(yi)片“希望”的(de)(de)明天。

六、綠色發展

公司(si)(si)(si)高(gao)(gao)度(du)重(zhong)(zhong)(zhong)視環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)(jing)保護工(gong)作(zuo)，從精細化(hua)、規范(fan)化(hua)、基礎管(guan)理(li)等方(fang)面下(xia)功夫。及(ji)(ji)(ji)(ji)時修訂管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度(du)，強化(hua)內(nei)部(bu)考核，嚴(yan)格規范(fan)操(cao)作(zuo)，為(wei)公司(si)(si)(si)的(de)環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)(jing)保護與可持續發(fa)展(zhan)提供了(le)有力的(de)支撐(cheng)。公司(si)(si)(si)注重(zhong)(zhong)(zhong)履行企業綠(lv)色(se)(se)制(zhi)(zhi)造(zao)的(de)職責，將綠(lv)色(se)(se)制(zhi)(zhi)造(zao)作(zuo)為(wei)企業可持續發(fa)展(zhan)戰(zhan)略的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要內(nei)容，深入產(chan)品生(sheng)(sheng)產(chan)的(de)各個(ge)環(huan)(huan)(huan)(huan)節(jie)，積極踐行環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)(jing)友(you)好(hao)及(ji)(ji)(ji)(ji)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)節(jie)約(yue)型發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)。公司(si)(si)(si)設(she)(she)立綠(lv)色(se)(se)制(zhi)(zhi)造(zao)領(ling)導(dao)小(xiao)組，提倡綠(lv)色(se)(se)制(zhi)(zhi)造(zao)環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)(jing)保護意(yi)識(shi)，將管(guan)理(li)指標(biao)落(luo)實(shi)到產(chan)品生(sheng)(sheng)產(chan)過程(cheng)中(zhong)的(de)每一個(ge)環(huan)(huan)(huan)(huan)節(jie):制(zhi)(zhi)定(ding)了(le)管(guan)理(li)標(biao)準、操(cao)作(zuo)規程(cheng)和(he)技術(shu)規范(fan)，并要求在(zai)物(wu)質獎勵(li)、榮譽授予等方(fang)面建(jian)立和(he)完善清潔生(sheng)(sheng)產(chan)激勵(li)機制(zhi)(zhi)，以此來(lai)調動(dong)職工(gong)的(de)積極性:及(ji)(ji)(ji)(ji)時通報各部(bu)門生(sheng)(sheng)產(chan)排(pai)污情(qing)況(kuang)，做到責任(ren)到位，獎懲分明，真(zhen)正把(ba)綠(lv)色(se)(se)發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)深入到每個(ge)員工(gong)的(de)心中(zhong)。公司(si)(si)(si)應用(yong)(yong)綠(lv)色(se)(se)建(jian)筑技術(shu)建(jian)設(she)(she)改造(zao)廠房，合理(li)布局廠房，集約(yue)利(li)(li)用(yong)(yong)廠區，提高(gao)(gao)土地資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)(li)用(yong)(yong)率;推(tui)行資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)(jing)數字化(hua)、智(zhi)能(neng)(neng)(neng)化(hua)管(guan)控系統，利(li)(li)用(yong)(yong)高(gao)(gao)效(xiao)、先(xian)進的(de)節(jie)能(neng)(neng)(neng)設(she)(she)備及(ji)(ji)(ji)(ji)技術(shu)，實(shi)現(xian)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)增(zeng)速減緩，提高(gao)(gao)工(gong)業廢物(wu)綜(zong)合利(li)(li)用(yong)(yong)率和(he)再生(sheng)(sheng)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)回收利(li)(li)用(yong)(yong)率，逐漸提高(gao)(gao)公司(si)(si)(si)綠(lv)色(se)(se)低碳能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)占比。公司(si)(si)(si)鼓勵(li)員工(gong)技術(shu)革新(xin)(xin)，淘(tao)汰落(luo)后生(sheng)(sheng)產(chan)工(gong)藝，建(jian)設(she)(she)環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)(jing)友(you)好(hao)型企業。寧(ning)陽生(sheng)(sheng)產(chan)基地圍繞“節(jie)能(neng)(neng)(neng)降本、增(zeng)產(chan)增(zeng)效(xiao)”主題征集合理(li)化(hua)建(jian)議。通過對現(xian)有的(de)生(sheng)(sheng)產(chan)工(gong)序(xu)提出優化(hua)改進，對廢舊設(she)(she)備及(ji)(ji)(ji)(ji)設(she)(she)施、廢舊能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)等提出革新(xin)(xin)改良的(de)合理(li)化(hua)建(jian)議來(lai)減少水電氣能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)耗(hao)用(yong)(yong)，充分提高(gao)(gao)了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)有機物(wu)料的(de)綜(zong)合利(li)(li)用(yong)(yong)率。

七、自我承諾(nuo)

力(li)促科技創(chuang)新(xin)(xin)，博達世(shi)界未來。力(li)博重工(gong)科技股份有限公司將(jiang)繼續積極響應(ying)國家號召，堅持走高效、清潔、低(di)碳的綠色發展(zhan)道路(lu)，進一步完善循環(huan)經濟工(gong)業體(ti)系，為資源節約、環(huan)境友好(hao)型社會建設和區(qu)域經濟發展(zhan)作(zuo)出應(ying)有的貢獻(xian)：繼續發揚服務社會、回(hui)饋社會的經營理念，積極參與社會公益(yi)，為構建更加和諧(xie)美好(hao)的新(xin)(xin)時(shi)代(dai)不斷奉(feng)獻(xian)自己的力(li)量。

力博重工科技股份有限公司

二〇二〇年三(san)月二十三(san)日